Directeur régional (Ouest)
Salaire de 100 000 à 125 000 €/an, management d’équipe, bonus motivants, véhicule de fonction. Profil commercial et sens du management requis.
Cette offre de Directeur régional (Ouest) propose un package de rémunération très attractif, entre 100 000 et 125 000 euros par an. À cela s’ajoutent des commissions mensuelles, une prime annuelle sur objectifs potentielles et la mise à disposition d’un véhicule de fonction. Le poste est proposé en CDI et met clairement en avant la stabilité ainsi qu’un management de proximité pour les équipes.
Responsabilités et missions du poste
Le Directeur régional supervisera le déploiement de la politique commerciale et l’adaptera aux réalités du marché du négoce de matériel électrique. Ceci implique la gestion directe des équipes commerciales, la fixation des priorités, la conduite de réunions et la gestion des objectifs.
Il devra également s’assurer du suivi et de l’atteinte des objectifs en chiffre d’affaires et en marge. L’analyse des reportings commerciaux est essentielle pour identifier les axes de progrès et structurer des plans d’action efficaces.
Le développement des portefeuilles clients fait partie intégrante de ses missions, en veillant toujours à la fidélisation et à la rentabilité. Le poste inclut aussi l’accompagnement individuel et collectif des collaborateurs par le biais de formations et de suivis personnalisés.
Une capacité à proposer des initiatives innovantes et à manager de façon à fédérer les équipes est particulièrement recherchée.
Points forts du poste
Le niveau de rémunération offert s’avère particulièrement compétitif dans le secteur. Il vient avec des primes et avantages non négligeables, ce qui en fait un poste intéressant pour les commerciaux confirmés à la recherche d’un palier supérieur.
L’opportunité de manager une équipe et de contribuer au développement stratégique de l’entreprise sur la zone ouest est un atout majeur pour tout candidat souhaitant évoluer dans le domaine commercial.
Que inconvenientes a considerar
Le niveau d’exigence en matière de résultats peut être stressant, puisque la réussite du poste est indexée sur la performance commerciale de l’équipe.
Le poste peut également demander une grande disponibilité, notamment pour accompagner les équipes sur le terrain de façon régulière.
Verdict final
Cette offre de Directeur régional (Ouest) s’adresse à ceux qui ont l’ambition de progresser à un poste à forte responsabilité. L’environnement de travail dynamique, la diversité des missions, et la rémunération élevée en font une destination de choix pour les managers commerciaux avec une vraie vision stratégique. À condition d’être prêt à s’investir et piloter la performance, ce poste représente une réelle opportunité pour booster sa carrière.
