Chef d’Usine Enrobés H/F
Supervisez une usine d’enrobés, encadrez votre équipe, contribuez à l’innovation et profitez d’un salaire attractif avec avantages variés. Leadership et expérience requis.
L’offre Chef d’Usine Enrobés H/F en CDI propose un salaire à partir de 35 000 € par an. En plus de ce fixe, des primes d’objectif et des avantages (tickets restaurant, actionnariat, véhicule, etc.) sont offerts. Le poste mise sur un management moderne et responsable, au sein d’une entreprise innovante et solide.
L’entreprise veut renforcer ses équipes et recherche un manager confirmé, capable de mener à bien la production industrielle de matériaux routiers. La transparence salariale est appréciable et favorise la confiance dès la candidature.
Le poste exige un Bac+5, cinq ans d’expérience en management d’équipe et une grande autonomie. Des compétences en conduite de projet industriel et en gestion de site sont des atouts forts.
Responsabilités : au cœur de l’industrie
Le quotidien du Chef d’Usine Enrobés tourne autour de la gestion de production, du management d’une équipe de 4 à 6 personnes et de l’amélioration continue des process.
Vous supervisez la production annuelle (enrobés et asphaltes), optimisez la performance des lignes de fabrication et anticipez les projets de rénovation du site.
Le respect des normes de qualité et de sécurité fait partie de vos priorités. Vous gérez aussi la maintenance, coordonnez l’approvisionnement et assurez la satisfaction des clients tiers ou institutionnels.
Le reporting économique du site et la participation à l’élaboration du budget sont également essentiels à la fonction.
Une grande part du travail consiste à accompagner et former votre équipe, tout en développant la culture de la prévention et de l’innovation.
Points forts de l’offre
L’un des attraits majeurs du poste réside dans la rémunération compétitive, agrémentée de primes et d’un dispositif d’actionnariat salarié. Les avantages sociaux et matériels sont variés et adaptés aux exigences du management.
La structure offre aussi un parcours de formation dès l’embauche, garantissant ainsi une intégration confortable et progressant rapidement vers l’autonomie.
Autres avantages notables
Un véhicule de fonction est inclus, ainsi que des tickets restaurant, des RTT et des possibilités d’évolution interne.
Le Comité Social et Économique propose de nombreux services, améliorant la qualité de vie au travail et le pouvoir d’achat du salarié.
Inconvénients à considérer
Le poste requiert une forte disponibilité et une réelle capacité à manager sous pression. Les responsabilités élargies peuvent entraîner un stress plus important lors des périodes de pointe.
Les exigences en termes de sécurité, qualité et reporting, ajoutées à la coordination d’équipe, peuvent parfois occuper l’essentiel des journées.
Limitations potentielles
L’expérience en centrale d’enrobés est impérative : il faut déjà avoir exercé dans ce secteur pour postuler. Peu de place est laissée aux profils débutants.
L’autonomie peut parfois rimer avec isolement, surtout lors des périodes de réorganisation industrielle ou d’audit qualité.
Mon verdict
Le poste Chef d’Usine Enrobés H/F combine responsabilités stratégiques, avantages concrets et potentiel d’évolution. Il s’adresse à un manager expérimenté, motivé par l’innovation industrielle et la progression interne.
Si vous cherchez un challenge où piloter, innover et encadrer sont votre quotidien, cette offre présente un bel équilibre entre reconnaissance professionnelle et évolution de carrière. Un choix pertinent pour les profils aguerris.
