Adjoint Chef d’Atelier
CDI avec salaire attractif, rôle de management et perspectives d’évolution. Gestion d’équipe, formation continue, environnement innovant, réelle progression possible.
Présentation de l’offre
Cette offre en CDI propose un poste d’Adjoint Chef d’Atelier avec une rémunération entre 33 000 et 40 000 € brut par an, selon profil et expérience.
Ce poste s’adresse à des profils disposant de 2 à 3 ans d’expérience dans la gestion de production ou la performance industrielle.
Des compétences en management d’équipe, en amélioration continue et en techniques industrielles (mécanique, pneumatique, automatisme) sont demandées.
L’environnement est moderne, dynamique et axé sur le développement de compétences via formation et intégration personnalisées.
L’entreprise annonce également de belles opportunités d’évolution à moyen et long terme.
Au quotidien : responsabilités et missions
L’Adjoint Chef d’Atelier pilote le conditionnement, supervise et motive les équipes pour respecter le planning de la production.
L’utilisation des outils d’amélioration continue (TPM, SMED, 5S) fait partie intégrante du quotidien, tout comme l’actualisation des documentations techniques.
La formation et l’accompagnement pédagogique des opérateurs sont essentiels, favorisant la montée en compétences de l’ensemble des membres.
L’implication dans les procédures QHSE et la participation active aux démarches de résolution de problèmes sont attendues.
Un reporting régulier auprès de la hiérarchie clôture le périmètre des missions de ce poste clé, assurant transparence et pilotage efficace.
Les points forts du poste
Parmi les principaux avantages, on retient la possibilité de s’intégrer et d’être formé continuellement dans un environnement stimulant.
Le poste offre des perspectives d’évolution au sein du groupe pour ceux souhaitant progresser vers des postes à responsabilité.
Quelques points à nuancer
Un niveau technique est attendu d’entrée, ce qui peut impacter les profils moins expérimentés dans l’industrie manufacturière.
Le rôle implique un haut niveau d’engagement au quotidien et une capacité à suivre plusieurs missions simultanément.
Tableau récapitulatif
| Contrat | CDI |
|---|---|
| Salaire brut annuel | 33 000 € à 40 000 € |
| Expérience requise | 2 à 3 ans |
| Évolution possible | Oui |
Hauptvorteile
- Parcours d’intégration et formation dédiés
- Climat de travail moderne et dynamique
- Management d’équipe valorisé
- Outils d’amélioration continue reconnus
- Opportunités réelles d’évolution
Verdict final
Ce poste conviendra parfaitement à des profils autonomes souhaitant progresser rapidement dans un environnement industriel en croissance.
La diversité des missions, la stabilité du CDI et les possibilités d’évolution en font une opportunité à saisir pour les managers ambitieux.
