Responsable Usine du Futur
Dirigez une équipe d’experts, animez l’innovation industrielle, déployez la fabrication additive. Profitez de conditions avantageuses pour donner une nouvelle impulsion à votre carrière.
Cette offre de Responsable de Service Usine du Futur et Open.Lab en CDI chez Naval Group attire l’attention des professionnels exigeants à la recherche de défis et d’innovation. Le salaire n’est pas précisé, mais le poste offre de solides avantages sociaux et un package attractif comprenant participation, intéressement et mutuelle premium. Il requiert un diplôme bac +5 et au moins cinq ans d’expérience confirmée dans le management et la conduite de projets à forte valeur ajoutée.
Les missions et la routine quotidienne
Dans ce poste, vous coordonnez le développement des innovations industrielles au sein d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs. Vous animez l’Open.Lab en tant qu’espace de co-création et d’expérimentation, favorisant l’émergence d’idées nouvelles et leur mise en œuvre concrète dans la stratégie industrielle du groupe.
L’accent est mis sur l’innovation, l’animation des équipes, la veille technologique et l’intégration de nouvelles méthodes créatives telles que le design thinking. Au quotidien, vous apportez un soutien transversal aux équipes opérationnelles pour détecter, industrialiser et qualifier l’adoption de technologies comme la fabrication additive (WAAM).
La dimension du poste est à la fois stratégique et terrain, requérant de bâtir des feuilles de route, coordonner des expérimentations et assurer la cohérence avec les calendriers et investissements du groupe. Tout cela en sensibilisant à la conduite du changement, élément clé du succès de l’Usine du Futur.
Les points forts du poste
L’environnement de travail et l’écosystème d’innovation de Naval Group favorisent l’épanouissement d’un manager visionnaire. Vous profiterez d’un accès à des équipements de pointe, d’un plan de développement professionnel et d’un cadre de travail moderne.
Les avantages sociaux sont conséquents avec une très bonne mutuelle, intéressement, participation et dispositifs d’aide à la garde d’enfants. La dynamique collective, l’engagement pour la recherche et l’excellence technique sont de réels atouts pour aller plus loin dans votre carrière.
Quelques inconvénients à considérer
L’accès au poste implique une enquête administrative de sécurité et, possiblement, une procédure d’habilitation défense. Cela peut demander du temps et implique une certaine rigueur dans le respect de la confidentialité.
L’exigence en management, innovation et conduite du changement requiert un investissement professionnel fort et un engagement à fédérer des profils variés autour d’une vision stratégique partagée.
Das Urteil
Ce CDI chez Naval Group convient parfaitement aux managers en quête de responsabilités, d’innovation et de projet à fort impact industriel. Le poste est idéal pour affiner sa vision stratégique et évoluer dans un univers technologique de pointe, au sein d’une équipe motivée et reconnue.
