People Partner – Talento y People
Supervisa procesos de selección y onboarding con autonomía, alto nivel de inglés y teletrabajo disponible. Ofrece salario atractivo y crecimiento profesional inmediato.
Esta oferta como People Partner – Talento y People destaca por un salario atractivo estimado entre 30.000 y 32.000 euros brutos anuales, más un variable. Es una posición de tipo híbrido, combinando días de trabajo presencial con la comodidad de teletrabajo, lo que garantiza flexibilidad y conciliación. Además, se busca un nivel alto de inglés y experiencia relevante y autónoma en Recursos Humanos.
Responsabilidades y funciones diarias
La persona seleccionada liderará la gestión de procesos de selección completos, desde el reclutamiento inicial hasta la incorporación de nuevos talentos.
Participará en onboardings estructurados, asegurando que los nuevos empleados tengan una experiencia fluida y positiva.
Deberá mantener una comunicación efectiva con equipos internos y candidatos, gestionando documentaciones y entrevistas.
Se espera autonomía desde el primer día y capacidad para organizar prioridades en un entorno cambiante.
La implicación en estrategias de desarrollo y retención de talento será un aspecto esencial en el día a día.
Ventajas principales
Una de las grandes ventajas de esta posición es su modelo híbrido, permitiendo conciliar y adaptar la jornada según necesidades.
Además, contarás con una proyección profesional real y tangible dentro del área de People.
Aspectos a considerar
La exigencia de autonomía desde el inicio puede resultar un reto si prefieres una supervisión constante.
El nivel de inglés requerido es alto, por lo que puede no ser ideal si no dominas el idioma.
Veredicto final
El puesto de People Partner es ideal para quien busca estabilidad, crecimiento y flexibilidad. Si tienes experiencia y buscas dar un salto, esta oferta merece la pena.
