Directeur de Programme Senior F/H
Prenez en main la gestion de projets d’infrastructure d’envergure, intégrez une équipe stratégique et bénéficiez d’avantages sociaux et de flexibilité horaire en rejoignant une organisation reconnue.
Intéressé par un poste à impact stratégique ? Le rôle de Directeur de Programme Senior F/H proposé en CDD de trois ans présente une opportunité unique. Même si le salaire n’est pas communiqué, vous bénéficieriez d’un contrat à durée déterminée, avec télétravail possible, horaires flexibles, restauration collective, RTT, tarifs préférentiels loisirs et nécessité de disposer d’une habilitation particulière.
Ce poste requiert au minimum un Bac+5 dans le secteur de l’infrastructure, du BTP ou de la maintenance, ainsi qu’une première expérience (0-5 ans) en conduite de projet. Il est attendu une forte autonomie, des capacités managériales et une vraie connaissance du secteur technique.
Missions et quotidien du poste
Le Directeur de Programme Senior anime une équipe projet, coordonne les opérations d’infrastructure et garantit la sécurité nucléaire des installations. Il représente les projets devant les instances décisionnaires.
Les responsabilités incluent le pilotage de la livraison de projets, la gestion financière, l’arbitrage autour des risques et des solutions techniques, et le suivi auprès du ministère.
Ce poste s’adresse à ceux qui aiment le management, les projets d’envergure et la transversalité. Le lien étroit avec la Direction centrale offre des perspectives motivantes.
La formation des talents moins expérimentés, l’animation de groupes de travail et le développement pluridisciplinaire font partie intégrante du quotidien.
Assurer la coordination avec les états-majors, identifier les risques, et porter la voix du projet sont des missions récurrentes.
Points forts du poste
Premièrement, cette fonction offre une vraie autonomie et une latitude précieuse dans la gestion de l’équipe et des projets attribués. La flexibilité des horaires constitue un atout non négligeable.
Deuxièmement, l’environnement pluridisciplinaire et stimulant favorise l’apprentissage continu, l’accompagnement des jeunes talents et la gestion de projets de grande ampleur.
Quelques limites à considérer
L’absence d’indication salariale peut freiner certains candidats et le besoin d’habilitation spécifique impose un délai supplémentaire avant la prise de poste.
La complexité des projets peut générer une pression importante, notamment lors des présentations ministérielles et des arbitrages à hauts enjeux.
Notre verdict indépendant
Ce poste de Directeur de Programme Senior F/H s’adresse à ceux qui souhaitent donner du sens à leur carrière, accompagner des équipes et s’engager dans des missions structurantes. Le cadre et les avantages sont attractifs, surtout pour les profils opérationnels en début de carrière. Même si certains aspects comme la rémunération restent flous, l’environnement et la mission proposés séduiront les candidats ambitieux et organisés.
