Spontanbewerbung
Jetzt flexibel bewerben: Spannende Projekte, familiäre Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Offen für Absolventen & erfahrene Talente.
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Die Spontanbewerbung bei Aveniq bietet eine einzigartige Chance für all jene, die eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen IT-Unternehmen suchen. Obwohl der Lohn im Inserat nicht direkt genannt wird, sind flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Benefits garantiert. Die Stelle ist hybrid ausgeschrieben, was auf ein modernes Arbeitszeitmodell mit Work-Life-Balance und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten hindeutet.
Bewerber:innen profitieren neben der Flexibilität auch von bis zu 25 Ferientagen und der Möglichkeit, zusätzliche Ferien zu beziehen oder gar ein Sabbatical zu nehmen. Wer Kinder hat, profitiert von einer grosszügigen Unterstützung bei der externen Kinderbetreuung. Weiterbildung wird mit fünf bezahlten Tagen pro Jahr gezielt gefördert. Der Bewerbungsprozess ist einfach und digital, Bewerbungssprache ist Deutsch und Englisch.
Was macht man im Alltag?
Im Alltag kümmerst du dich als Teamplayer um spannende IT-Projekte. Du bist offen für Neues, entwickelst dich regelmässig weiter und unterstützt Kunden dabei, deren digitale Herausforderungen zu meistern.
Die interdisziplinäre Arbeit im Team steht im Vordergrund. Ständig lernst du dazu, löst im Austausch mit Kolleg:innen neue Aufgaben und verlierst dabei nie die Wünsche deiner Kunden aus dem Blick. Auch Abwechslung ist garantiert: von Projektarbeiten bis Support.
Du bringst Ideen ein, setzt innovative Lösungen um und trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Wer ein Gespür für Kundenbedürfnisse hat, wird sich hier äusserst wohlfühlen und schnell Verantwortung übernehmen können.
Vorteile der Spontanbewerbung bei Aveniq
Ein grosser Pluspunkt sind die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Die Arbeitskultur ist offen, wertschätzend und unterstützt Mitarbeiter:innen in der persönlichen Entwicklung.
Das Unternehmen fördert gezielt lebenslanges Lernen, bezahlt bis zu fünf Tage pro Jahr für Weiterbildung und investiert in die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein weiterer Vorteil: Dank der offenen Unternehmenskultur kann man eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen.
Nachteile und mögliche Stolpersteine
Ein Nachteil kann die Unsicherheit bezüglich der konkreten Gehaltsstruktur sein, da diese bei einer Spontanbewerbung oft individuell ausgehandelt wird und nicht transparent ist.
Die Erwartung, stets flexibel zu sein und regelmässig Neues zu lernen, kann für manche Bewerbende herausfordernd sein, besonders wenn sie klare Strukturen bevorzugen.
Fazit: Lohnt sich die Bewerbung?
Wer Flexibilität, Innovation und Entwicklungsmöglichkeiten sucht, ist bei Aveniq an der richtigen Adresse. Besonders spannend: Die Spontanbewerbung eröffnet sowohl erfahrenen IT-Spezialist:innen als auch Einsteiger:innen attraktive Chancen. Insgesamt eine Top-Möglichkeit für motivierte, lernbereite Persönlichkeiten, die Wert auf moderne Arbeitskultur und Förderung legen.
