Mandatsleiter/in Treuhand – Digitale Führung und Standortaufbau mit Perspektiven

Überblick zum Angebot

Diese Stelle bietet ein Pensum von 70–100% und ist auf eine Festanstellung ausgerichtet. Die gesuchten Sprachkenntnisse umfassen fliessendes Deutsch und Englisch. Das Unternehmen hebt zusätzlich attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten hervor, wobei konkrete Gehaltsangaben erst nach Anmeldung zugänglich sind.

Die Rolle richtet sich an Bewerbende mit mehrjähriger Treuhanderfahrung sowie Interesse und Affinität zur Digitalisierung. Erfahrungen in der Teamführung sind von Vorteil, aber kein Muss für eine erfolgreiche Bewerbung.

Das Arbeitsumfeld ist stark digital geprägt und ermöglicht regelmässiges Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten. Besonders attraktiv ist die Option, aktiv einen neuen Standort mitzugestalten.

Zudem werden verschiedene Software-Kenntnisse vorausgesetzt, insbesondere Bexio, Abacus und optimalerweise SwissSalary. Wer Freude an der Arbeit mit modernen Tools und KI hat, wird sich dort besonders wohlfühlen.

Sowohl erfahrene Fachleute als auch ambitionierte Talente mit dem Wunsch zur Weiterbildung finden in diesem Angebot vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.

Hauptaufgaben und Tagesgeschäft

Ihr Arbeitsalltag beinhaltet selbständige Mandatsbetreuung in Buchhaltung, Steuern und Lohnwesen. Sie entwerfen Jahresabschlüsse und Steuererklärungen und beraten Kunden kompetent.

Zusätzlich führen und entwickeln Sie ein kleines Team und sind aktiv am Aufbau eines neuen Standortes beteiligt. Digitalisierung und Prozessoptimierung stehen im Vordergrund Ihrer Tätigkeiten.

Sie stehen in engem Kontakt mit Kundinnen und Kunden, analysieren deren betriebswirtschaftliche Situation und bieten Lösungsvorschläge an, auch über klassische Aufgabenbereiche hinaus.

Betriebswirtschaftliche Beratung, Steuerfragen und Digitalisierung verschmelzen in dieser Funktion. Sie gestalten innovative und effiziente Prozesse für Mandanten und das eigene Team.

Ihr Verantwortungsbereich ist breit angelegt, wodurch Sie sowohl Ihre Fach- als auch Führungskompetenz kontinuierlich weiterentwickeln können.

Vorteile der Position

Einer der zentralen Pluspunkte ist das hohe Mass an Eigenverantwortung, das mit persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung kombiniert wird. Sie haben die Chance, aktiv am Aufbau mitzuwirken.

Flexible Bedingungen wie Homeoffice und agile Arbeitszeiten schaffen eine moderne und familienfreundliche Arbeitskultur. Das motivierte Team sorgt zudem für ein kollegiales Miteinander.

Die Integration modernster Technologien und der Fokus auf Digitalisierung machen diese Position besonders zukunftssicher. Weiterbildung wird aktiv gefördert und grossgeschrieben.

Sie können in einer Rolle arbeiten, in der Ihre Meinung zählt und Innovationen willkommen sind – Sie werden gehört und Ihre Vorschläge werden ernst genommen.

Eine offene Unternehmenskultur fördert Ihre Entwicklung und sorgt für täglichen Austausch mit Experten, sodass neue Impulse und Zusammenarbeit garantiert sind.

Herausforderungen und weniger attraktive Aspekte

Der Aufbau eines neuen Teams und Standortes verlangt vollen Einsatz und hohe Flexibilität. Die Digitalisierung birgt immer wieder neue Aufgabenbereiche.

Nicht alle Prozesse sind bereits standardisiert, was zu Anpassungsbedarf im Tagesgeschäft führen kann. Wer auf Routine setzt, sollte sich auf Veränderungen einstellen.

Die Anforderungen an IT-Affinität und Offenheit für Neuerungen sind hoch. Wer sich mit digitalen Tools schwer tut, wird gewisse Anstrengungen investieren müssen.

Der Umgang mit vielen parallelen Aufgaben erfordert ein gutes Selbst- und Zeitmanagement. Multitasking und Priorisierung sind täglich gefordert.

Manchmal fehlen eindeutige Vorgaben oder es gibt schnelles Feedback – hier ist Eigeninitiative gefragt und kein starres Arbeitsraster gegeben.

Fazit zur Stelle als Mandatsleiter/in Treuhand

Diese Position richtet sich an erfahrene Treuhandprofis mit Begeisterung für Digitalisierung und Teamführung. Innovatoren finden hier weitreichende Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Wer den Aufbau liebt und Verantwortung übernehmen möchte, profitiert von grossem Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsoptionen. Ein moderner Arbeitsplatz ist garantiert.

Wen Herausforderungen reizen und wer bereit ist, sich auf neue Prozesse einzulassen, findet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Die Kombination von Digitalisierung und Beratung bietet viel Potenzial.

Ihr Beitrag wird sichtbar und messbar – sowohl in Projekten als auch in der Entwicklung anderer Teammitglieder. Die Stelle bietet optimierte Bedingungen für Fortschritt und persönliche Ziele.

Zusammenfassend bietet diese Position abwechslungsreiche Aufgaben, viel Freiheit und eine hervorragende Ausgangslage für digitale Treuhand-Expertinnen und -Experten.