Mandatsleiter*in Treuhand
Digitale Treuhand-Rolle mit eigenständiger Mandatsbetreuung, Teamführung, Prozessoptimierung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Karriereentwicklung.
Das Angebot als Mandatsleiter*in Treuhand besticht durch eine Festanstellung mit einem Pensum zwischen 70 und 100 Prozent. Die Vergütung kann branchenüblich eingeschätzt werden, genaue Zahlen werden jedoch nicht angegeben und verlangen nach Anmeldung. Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice gehören zu den klaren Vorteilen. Die Position verlangt fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse und setzt mehrjährige Erfahrung im Treuhandbereich voraus.
Alltag und Aufgaben des Mandatsleiters
Als Mandatsleiter*in übernehmen Sie die selbstständige Beratung und Betreuung von Mandanten in Buchhaltung, Steuer- und Lohnwesen. Hinzu kommen die Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für unterschiedliche Personengruppen.
Zudem beraten Sie Kunden zu betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragen. Sie tragen die Verantwortung für ein kleines Team und dessen Weiterentwicklung. Prozesse werden laufend digitalisiert und optimiert, wobei Ihnen moderne Tools wie Bexio, Abacus oder SwissSalary helfen.
Ein besonders attraktiver Punkt ist die Möglichkeit, aktiv neue Standorte mitzugestalten. Ihre unternehmerische Denkweise ist ebenso gefragt wie die Offenheit gegenüber KI und IT-gestützten Prozessen.
Vorteile der Position
Die Stelle bietet ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Mandaten. Wer sich in der Digitalisierung und Teamführung weiterentwickeln möchte, erhält herausragende Chancen.
Zusätzlich werden Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle geboten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert. Die eigene Karriere wird hier klar gefördert.
Nachteile der Position
Das Fehlen konkreter Gehaltsangaben kann als Nachteil empfunden werden. Zudem werden erfahrene Führungspersönlichkeiten bevorzugt, was den Einstieg für Quereinsteiger erschwert.
Die Erwartung an eine hohe IT-Affinität sowie die Mitarbeit beim Aufbau neuer Strukturen kann fordernd sein und verlangt Anpassungsbereitschaft.
Fazit: Lohnt sich die Bewerbung?
Wer den Sprung in ein digitales und modernes Treuhandumfeld sucht, findet mit dieser Position eine spannende und flexible Rolle. Die Vorteile überwiegen, Entwicklung und Verantwortung sind garantiert.
