Mandatsleiter*in Treuhand
Führe Mandate eigenständig, optimiere digitale Prozesse, übernimm Verantwortung für Kundenberatung und Team. Moderne Arbeitsbedingungen & Weiterentwicklung.
Überblick über die Stelle
Die offene Position Mandatsleiter*in Treuhand bietet eine Festanstellung mit einem Arbeitsumfang von 70 bis 100 Prozent. Geboten werden moderne Bürostrukturen, flexible Arbeitszeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Gehalt bleibt intern geschätzt, Bewerbende erfahren die genaue Bandbreite bei erfolgreicher Bewerbung. Die Anstellung ist unbefristet, Kommunikation erfolgt auf Deutsch und Englisch.
Der Aufgabenbereich richtet sich an Kandidat*innen mit fundierten Treuhandkenntnissen und Führungserfahrung. Wer digitale Buchführung und moderne Workflows schätzt, findet hier ein attraktives Arbeitsumfeld. Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative werden für die Rolle vorausgesetzt. Erfahrung im Umgang mit Buchhaltungssoftware wird ebenfalls erwartet, insbesondere mit Bexio, Abacus und SwissSalary.
Die Aufgaben im Alltag
Zu den Hauptaufgaben gehören die eigenständige Betreuung von Mandaten in Buchhaltung, Steuern und Lohnadministration. Jahresabschlüsse und Steuererklärungen sowohl für natürliche als auch juristische Personen zählen ebenso dazu.
Mandatsleitende beraten Kund*innen zu betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Problemstellungen und sind zentrale Ansprechpersonen. Sie optimieren interne Abläufe, digitalisieren Prozesse und führen ein kleines Team.
Im laufenden Arbeitsalltag haben die Mandatsleiter*innen zudem die Möglichkeit, an der Entwicklung eines neuen Standorts aktiv mitzuwirken. Die Position bietet daher ein überdurchschnittlich vielseitiges Tätigkeitsfeld.
Projektbezogene Aufgaben und vielfältige Mandate sorgen dabei für eine abwechslungsreiche Routine. Die direkte Zusammenarbeit mit Kunden macht den Beruf besonders abwechslungsreich.
Vorteile der Position
Wer den Schritt wagt, profitiert von moderner digitaler Infrastruktur, was den Alltag deutlich erleichtert. Neue Technologien und KI-Anwendungen werden laufend integriert.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sorgen für eine optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, sodass individuelle Bedürfnisse besser berücksichtigt werden können.
Die fachliche und persönliche Entwicklung wird grossgeschrieben. Mitarbeiter werden gezielt unterstützt, neue Kompetenzen zu erwerben – sei es in IT, Führung oder Steuerrecht.
Zudem prägt jeder Mitarbeitende den Standort mit und kann aktiv Prozesse mitgestalten und verbessern, was für Unternehmergeist spricht.
Nachteile der Position
Die Anforderungen an Eigenverantwortung und Flexibilität sind hoch. Wer einen klar definierten Aufgabenbereich sucht, könnte sich schnell überfordert fühlen.
Der hohe Digitalisierungsgrad setzt voraus, dass man sich schnell für neue Tools und Arbeitsweisen begeistern kann und sich laufend weiterbildet.
Mit regelmäßigen Veränderungen innerhalb des Teams und Prozessen umzugehen, erfordert Anpassungsfähigkeit, die nicht jeder mitbringt.
Fazit
Wer gerne eigenverantwortlich arbeitet, Freude an Digitalisierung mitbringt und Mandate umfassend betreuen will, ist hier genau richtig. Die Position bietet attraktive Entwicklungschancen, moderne Strukturen und viel Gestaltungsspielraum – perfekte Voraussetzungen für engagierte Treuhandprofis.
