Executive Housekeeper / Gouvernate
Verantwortung für Sauberkeit und Teamführung, vielseitige Benefits, flexible Arbeitszeiten und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in Familienunternehmen.
Was erwartet Sie?
Die Stelle als Executive Housekeeper / Gouvernate bietet Ihnen einen Vollzeitvertrag und ein leistungsorientiertes Gehalt einschließlich 13. Monatsgehalt.
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsrolle im Housekeeping und profitieren von geregelten Arbeitszeiten mit moderner Zeiterfassung.
Zur Verfügung stehen zudem diverse Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines motivierten, mehrsprachigen Teams.
Das Arbeitsklima ist familiär und wertschätzend, mit attraktiven Zusatzleistungen und Sonderzahlungen wie Geburtstagsgeld.
Eine Unterkunft ist nicht verfügbar, dafür werden günstige Verpflegung und weitere attraktive Benefits geboten.
Tätigkeiten und Tagesablauf
Sie sind verantwortlich für die Sauberkeit und Instandhaltung des gesamten Hotels, einschließlich Gästezimmer, Suiten und Apartments.
Dabei führen und motivieren Sie Ihr Team aus sechs Zimmermädchen, schulen diese und koordinieren die tägliche Arbeit.
Neben Kontrolle und Organisation kümmern Sie sich um die Bestellung von Verbrauchsmaterial und Kleininventar.
Sie kommunizieren regelmäßig mit Front Office und Portier, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Flexibilität und Liebe zum Detail prägen Ihren Arbeitsalltag, besonders beim Gästekontakt und Teamführung.
Vorteile der Position
Ein zentraler Vorteil ist die leistungsgerechte Gehaltsstruktur inklusive 13. Monatsgehalt sowie attraktive Sonderzahlungen.
Die Nutzung von Pool und Fitnessraum sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote sorgen für ein modernes Arbeitsumfeld.
Durch das familiäre, wertschätzende Team und den persönlichen Umgang herrscht ein sehr positives Betriebsklima.
Flexible Arbeitszeiten mit transparentem Fingerprint-System machen die Work-Life-Balance besonders attraktiv.
Zusätzliche Vergünstigungen und Rabatte für Familie und Freunde runden das Angebot ab.
Nachteile der Position
Leider gibt es keine Unterkunftsmöglichkeit, was ein Nachteil für Bewerber von außerhalb sein kann.
Die Führungsaufgabe bringt ein hohes Maß an Verantwortung und Organisationsaufwand mit sich.
Anforderungen an flexible Arbeitszeiten und Belastbarkeit könnten manchen Bewerber fordern.
Die Tätigkeit verlangt Erfahrung, Sprachkenntnisse und Teamgeist, was die Einstiegshürde etwas erhöht.
Vorherige Erfahrung in Saisonhotellerie wird vorausgesetzt, wodurch Quereinsteiger weniger Chancen haben.
Mein Fazit
Wer Verantwortung sucht und in einem engagierten, familiären Umfeld wachsen möchte, ist hier richtig.
Die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Benefits und das angenehme Betriebsklima wiegen kleinere Nachteile deutlich auf.
Die Position eignet sich besonders für erfahrene Housekeeping-Profis mit Führungskompetenz und Organisationstalent.
Ein starker Fokus auf Teamarbeit, Entwicklung und moderne Arbeitsmethoden machen den Job besonders attraktiv.
Insgesamt bietet diese Stelle herausragende Chancen für Bewerber, die eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung suchen.
